No dia
18 de outubro os Conselheiros eleitos pelos trabalhadores Elton Evandro
Marafigo (Conselheiro representante dos Trabalhadores Junto ao Conselho de Administração) e Rafael Leite (Membro do Conselho de Representantes da Fundação Sanepar) participaram de reunião com a presidente da FUSAN - Sra. Claudia
Trindade, a fim de buscar levantamento do quadro funcional da empresa, mais
especificamente sobre os trabalhadores que ingressaram na Sanepar a partir de
março de 2002, bem como informações sobre a avaliação dos custos para inclusão
dos funcionários que aderiam ao Plano de Saúde a partir de março de 2002 que
não são contemplados com o subsídio de 70% da mensalidade custeada pela
patrocinadora no Plano de Saúde em decorrência da aposentadoria, conforme
ofício nº 20 (anexo).
Na referida reunião, solicitamos a Sra. Presidente,
além das informações sobre o número de funcionários ingressantes no quadro
funional da empresa, questionamos sobre a situação do benefício do plano de
saúde, uma vez que, os trabalhadores que aderira ao plano após março de 2002 terão
de pagar na totalidade o valor referente ao SaneSaúde.
A
presente solicitação viabiliza a implementação de medidas que possam favorecer
os trabalhadores que ingressaram após a referida data.
Deste
modo, informamos a Presidente-Diretora Sra. Cláudia Trindade sobre a
necessidade de haver uma melhora no Plano de Saúde para que todos os
trabalhadores da Sanepar possam ser contemplados com o subsídio, fazendo
prevalecer a isonomia.
Ainda, cumpre ressaltar que anteriormente
fora protocolado ofício direrionado ao Presidente da Sanepar Sr. Mounir Chaowiche com a mesma finalidade, conforme
ofício nº 20 (anexo).
É importante resslatar que, a busca
por estas informações tem por objetivo subsidiar a criação de um grupo de
trabalho que possa envolver os sindicatos, conselheiros e a empresa com o
intuito de favorecer discussões almejando soluções para os trabalhadores pós -
março de 2002 que aderiram ao Sanesaúde.
Elton Evandro
Marafigo
Conselheiro
Representante dos Trabalhadores
Nenhum comentário:
Postar um comentário